2012. 5. 3. 08:41
(주)다이프로를 경영하며
핵심가치는 어째서 중요한 것인가? value -> believe -> attitude -> behavior 라는 단계에서만 보더라도 value(가치)는 가장 앞에 위치하여 있고 가장 기초가 된다. 많은 경우 사람 혹은 조직사이에 행동과 자세로 인해 알력이 생긴다고 생각하지만 실상 그 뒤에는 가치라는 더욱 커다란 것이 존재하는 것이다.
조직에서 공통의 핵심가치를 정함으로서, 적어도 합의된 핵심가치를 인정함으로써 얻을수 있는 이익은 매우 크다. 조직내부의 불화는 물론이고, 목표에 대한 공통된 시각을 가질수 있음으로서 그 도달하고자 하는 곳을 향한 방향성 역시 합치될수 있기 때문이다.