2011. 1. 20. 05:05
인생이모작/가격 전략
정규과정에서는 첫번째로 Term 1에 있는 Organizational Behavior(조직행동론?) 수업이 시작됐다.
Bill Collins, Ph.D.에 의해서 진행된 수업은 OB가 성공적으로 활용된 예인 사우스웨스트 항공 case study로 시작되었다. 많은 책들에서 다뤄진 내용이어서 친숙한 내용이기에 한편으로는 조금 아쉬움이 있었지만 역시 Dr. Karen의 수업처럼 기존의 알고 있던 내용에 어마어마한 지식을 덧붙일수 있는 기회여서 친숙한 소재라는 것은 잊고 충분히 만족스러웠다.
오늘 OB가 적용된 사례가 무엇인지 전체를 보고 이후 과정은 가장 밑단을 이루는 Values, Beliefs, Attitudes and behavior에 다루고 그것이 반영된 목표는 어떤것인가에 다루게 될것이다.
그리고 나서야 개인 -> 사람사이 -> 조직 -> 더욱 큰 조직 의 순서로 진행이 된다.
Bill의 수업이 좋았던 것은 체계적으로 다가오는 맛이 있어서였다고 할까?
아직은 이쪽 분야에서 사용하는 단어를 잘모르지만 그 개념들을 이해!하는 것이 이번 OB 과정에서의 목표중 하나이다.
이외의 배우고 싶은 것은
"조직이 커져도 가치가 위에서 아래까지 올바르게 전달될 방법"과 이에 연결지어서 "가치가 오염되지 않을 방법, 설사 오염되었어도 다시 정화될수 있는 방법"에 대한 Key를 얻고 싶다.
Bill Collins, Ph.D.에 의해서 진행된 수업은 OB가 성공적으로 활용된 예인 사우스웨스트 항공 case study로 시작되었다. 많은 책들에서 다뤄진 내용이어서 친숙한 내용이기에 한편으로는 조금 아쉬움이 있었지만 역시 Dr. Karen의 수업처럼 기존의 알고 있던 내용에 어마어마한 지식을 덧붙일수 있는 기회여서 친숙한 소재라는 것은 잊고 충분히 만족스러웠다.
오늘 OB가 적용된 사례가 무엇인지 전체를 보고 이후 과정은 가장 밑단을 이루는 Values, Beliefs, Attitudes and behavior에 다루고 그것이 반영된 목표는 어떤것인가에 다루게 될것이다.
그리고 나서야 개인 -> 사람사이 -> 조직 -> 더욱 큰 조직 의 순서로 진행이 된다.
Bill의 수업이 좋았던 것은 체계적으로 다가오는 맛이 있어서였다고 할까?
아직은 이쪽 분야에서 사용하는 단어를 잘모르지만 그 개념들을 이해!하는 것이 이번 OB 과정에서의 목표중 하나이다.
이외의 배우고 싶은 것은
"조직이 커져도 가치가 위에서 아래까지 올바르게 전달될 방법"과 이에 연결지어서 "가치가 오염되지 않을 방법, 설사 오염되었어도 다시 정화될수 있는 방법"에 대한 Key를 얻고 싶다.